Consulter Masquer le sommaire
Alors que les guirlandes scintillent et que les chants de Noël résonnent, nombreux sont ceux qui considèrent la période des fêtes de fin d’année comme un moment de pause dans la recherche d’emploi.
Dans cette atmosphère festive, où les bureaux se vident et les répondeurs automatiques s’activent, l’idée de continuer à postuler peut sembler contre-intuitive. Mais en réalité, cette période offre des avantages uniques que l’on ne retrouve pas le reste de l’année.
Alors, pourquoi ne pas terminer votre lettre de motivation et transformer ces instants de calme en une opportunité de briller ? Découvrez 5 raisons qui vous persuaderont de maintenir le cap de votre recherche d’emploi pendant les fêtes.
1. La concurrence est moins importante
La période des fêtes de fin d’année s’avère être un terrain de jeu moins encombré pour répondre aux petites annonces. En effet, une grande majorité des candidats choisissent de mettre leur quête professionnelle en veille pour profiter des festivités.
Alors que de nombreux candidats optent pour un répit bien mérité pour vivre l’esprit de Noël, votre candidature pourra se distinguer plus facilement au lieu de se retrouver noyée dans une marée de dossiers.
De plus, postuler pendant les fêtes peut être perçu comme un signe de détermination et de motivation. Vous pourrez montrer aux recruteurs que vous êtes sérieux dans votre recherche d’emploi et prêt à saisir les opportunités, même lors de périodes moins conventionnelles.
Cette attitude proactive peut vous positionner comme un candidat engagé, déterminé à saisir chaque occasion pour avancer professionnellement, un trait apprécié dans de nombreux secteurs d’activité.
2. Les recruteurs sont disponibles
Une idée courante est que tous les recruteurs prennent des vacances pendant les fêtes. Or, la réalité est souvent différente et peut jouer en votre faveur.
En effet, de nombreux recruteurs restent actifs pendant cette période, profitant du ralentissement général pour avancer sur des dossiers importants, y compris le recrutement. Cette période de calme au bureau leur offre une occasion unique de se consacrer pleinement à l’examen des candidatures.
La plus grande disponibilité des recruteurs pendant les fêtes peut également signifier que les processus de sélection et les décisions de recrutement se font plus rapidement.
Si une entreprise vient tout juste de boucler son plan de recrutement pour l’année suivante, votre candidature spontanée pourrait arriver à un moment opportun, avant même la publication des offres d’emploi ou de stage. C’est donc une excellente période pour prendre de l’avance et vous positionner en tant que candidat proactif et engagé.
3. Les opportunités se renouvellent
La fin de l’année est un moment crucial pour les entreprises, marqué par des bilans et des prévisions qui façonnent les opportunités futures. C’est une période où les organisations ont déjà établi leurs budgets, ce qui leur donne une vision claire et précise de leurs besoins en matière de recrutement.
D’un côté, pour les employés actuels, la fin d’année est souvent un moment de réflexion et de décision. Nombreux sont ceux qui choisissent de changer de cap avec la nouvelle année, laissant derrière eux des postes vacants.
Du côté des recruteurs, cette période de transition est également significative. Avec des budgets approuvés et des objectifs pour l’année suivante déjà définis, les entreprises sont conscientes de leurs besoins actuels. Les postes à pouvoir sont le reflet des orientations stratégiques récemment adoptées.
4. La période est propice au networking
Les fêtes de fin d’année offrent une toile de fond idéale pour renforcer et étendre votre réseau professionnel.
Les réunions familiales, par exemple, peuvent devenir des occasions inattendues pour discuter de vos aspirations professionnelles. Un membre de votre famille pourrait connaître une personne clé dans votre secteur d’intérêt ou même travailler dans une entreprise qui vous attire.
L’atmosphère de Noël crée un climat de générosité et d’entraide, rendant les gens plus enclins à offrir leur soutien. De plus, cette période est parfaite pour renouer contact avec d’anciens collègues ou managers.
Un simple message de vœux pour les fêtes peut raviver des relations professionnelles et vous remettre en mémoire de personnes susceptibles de connaître des opportunités de carrière.
5. Vous avez le temps de vous consacrer à votre recherche
La période des fêtes, souvent synonyme de jours de congé, vous offre une occasion précieuse de vous consacrer pleinement à votre recherche d’emploi. C’est le moment idéal pour entreprendre des activités que vous remettez constamment à plus tard en raison d’un emploi du temps chargé.
Par exemple, vous pourriez effectuer une veille stratégique sur les tendances actuelles du marché, ou même acquérir de nouvelles compétences en passant une certification ou en vous inscrivant à un MOOC.
En outre, cette période peut être propice à la réflexion. Vous avez l’opportunité de prendre du recul et de réfléchir à vos aspirations professionnelles. Vous pouvez notamment vous consacrer à l’évaluation de vos compétences ou à la définition de vos objectifs de carrière.
Il est également judicieux de travailler sur votre identité numérique. Créer ou mettre à jour votre profil LinkedIn, lancer un blog professionnel, ou même rédiger des articles sur des sujets qui vous passionnent, peuvent augmenter votre visibilité et attirer l’attention des recruteurs.
Bien entendu, il est important de trouver un équilibre. Il n’est pas nécessaire de sacrifier entièrement votre temps familial ou de loisir pour envoyer des dizaines de candidatures. Toutefois, si vous tombez sur une offre qui semble parfaite pour vous, n’hésitez pas à prendre un moment pour postuler.
